用积极的心态对待自己和别人

杨悦

一、用积极的心态对待自己   </p>积极心态作为乐观自信的重要心理基础，是\"生产快乐\"的决定性原料，下面的建议相信一定能提高你自信乐观的\"度数\"。  
积极寻找最佳新观念  
正如法国作家雨果说的：\"没有任何东西的威力比得上一个适时的主意\"。有积极心态的经理人时刻在寻找最佳的新观念，这些新观念能增加积极心态者的成功潜力。有些经理人认为，好主意可遇不可求。但事实上，要找到好主意靠的是态度，而不是能力。一个乐观自信有创造性的经理人。总时刻准备着，而且在寻找的过程中，绝不轻易扔掉一个主意，直到他对这个主意可能产生的优缺点都彻底弄清楚为止。  
把自己看成成功者  
美国亿万富翁、工业家卡耐基说过：\"一个对自己的内心有完全支配能力的人，对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。\"当经理人认开始用乐观自信的心态并把自己看成成功者时，那么，他们就开始走向成功了。  
培养奉献的精神  
通用公司一些经理人忠告属下的业务员：\"忘掉你的推销任务，一心想着你能带给别人什么服务。\"他们发现，人们一旦思想集中于服务别人时，就马上变得更有冲劲，更有力量，更加使人无法拒绝。说到底，谁能抗拒一个尽心尽力帮助自己解决问题的人呢？因此，经理人不防把给予别人当作自己的生活理念。  
二、用积极的心态对待别人  
将乐观自信融入到管理的品质中去，在与人共享\"积极心态\"时，企业经理人必须扼守以下两个基本的管理目标：  
用美好的感觉、信心与目标去影响别人  
随着经理人的行动与心态日渐积极，他们会慢慢获得一种美满人生的感觉，信心日增，在企业管理中的目标感也越来越强烈。紧接着，员工可能会受到感染，因为他们总是喜欢跟积极乐观者在一起。运用员工的这种积极响应来发展积极的关系，同时帮助他们获得这种积极态度，可谓一举两得。  
让别人感到自己的重要和被需要  
每个经理人都有一种欲望，即在员工的回应中感觉到自己的重要性，以及别人对他的需要与感激。这几乎是所有经理人的自我意识的核心。如果你能不同程度地满足别人心中的这一欲望，他们就会对你也抱积极的态度。使别人感到自己重要的另一个好处，就是反过来会使你自己感到重要。

赶乌龟上树

牛牛牛牛  

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楼主也是培训师吗，说的对！  

创业者联盟

楼主的帖子，就好比黑暗中刺裂夜空的闪电，又好比撕开乌云的阳光，一瞬间就让我如饮甘露，让我明白了永恒的真理在这个世界上是真实存在着的。

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王桂平

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估计你是没见识过~` 呵呵