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机会对于商人来说无比重要。把握住了机会，就等于赢得了大把的金钱。但有些人常常感叹自己时运不好，总是抓不住机会。更多的人则在空空的等待中虚耗生命。
& M4 L4 B( o2 `* y 为什么有那么多在呆等机会，空等机会呢？究其原因，是当事人思想上，心理上的不良习惯，造成创造机会的严重阻碍。若想好好掌握机会，获得生意上的成功，就必须了解千万障碍的原因，并对症下药，改变思想，心里上的陋习。 2 @# v/ p' g8 }. p' E( c( O+ L
（一） 固守传统 7 z4 U% L1 p8 W* t
传统对人潜移默化，令人墨守成规，不知道改变的需要。直到传统与现实严重脱节，到了不改变不行的地步，人们才警觉被传统束缚多时，此时谋求改变传统，须付出极高的代价。 传统又对人构成强大的压力，令人不敢改变它。传统是长久以来为大家接受的信念与做事方式。传统的压力，来自“长久以来”，以及“为大众接受”。个人面对有悠久历史，受广大群众奉行的传统，是如何渺小！谁敢向传统挑战，需要拿出极大的勇气。 # ^, ?5 [9 k' J; B3 }
人们不自觉或不自觉地接受传统的束缚，一方面不知道有改变的需要，另一方面不敢去改变现状，结果只好等待传统慢慢地自行改变。 ; n. b; B8 g8 `5 n R
（二） 习惯与惰性 2 A- d' U' m; P8 N
传统是群体行之已久的信念和做事方式。习惯是个人行之已久的信念和做事方式。习惯影响我们，也分两个方面：+ z# N" O9 n& N: j
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1． 跟传统一样，习惯对我们潜移默化，令我们不知道有改变的需要。所谓习惯成自然，做得多了，使以为理所当然，不会质疑这样做是否符合实际需要。) M' M! Y4 ^& Y+ q
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2． 习惯使人产生惰性，懒于去改变。其中一项表现是怕麻烦。改变习惯，需要先认识旧习惯的不当，然后尽很大努力去改变它，并养成新的习惯。这需要在思想，意志，行为上花上一番努力，是既困难又麻烦的。一般人心里常想，还是按照既有的方式去做吧，干嘛自找麻烦，自讨苦吃呢？这么一想，就容易乖乖地让习惯牵住鼻子走，不去试图改变习惯了。
- t# e. o6 t2 `* I, l% H（三） 害怕困难、失败
; {4 Y3 n* S) V& Q" |3 a: b' x 创造机会，谈何容易？需要克服重重困难，才有望成功。可不是吗？好比赤手空拳去建立自己的王国。你要招揽人才，建立军队，寻觅领土，确立制度，开发经济，治理人民，每一项工作都潜伏着许多困难，需要你去克服。不管你的王国是建立在哪种行业上，情形都是一样。当然，王国的规模愈大，困难就愈多，愈复杂。
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困难未必能够克服。在关健的地方无法克服困难，便会招致失败。即使这一困难克服了，又会有另一个困难出现。总之，在你面前，经常埋伏着失败的阴影。 8 Y4 q. {) Q9 U9 U0 H
胆怯的人，一想到要面对重重困难，想到失败的可怕，便停下脚步，不也往前走。结果，未起步的，永远停要原地;已起步的半途而废。 ; j& ~; p' x' l% o0 U ]% y
（四） 害怕冒险
! s" T. b4 {3 ?$ ~3 p* }3 g; w0 c 创造机会需要冒险。风险来自困难，失败的可能，也来自不明朗的前景。这儿只谈对前景不明朗这一点。
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创造机会就要面对不明朗的前景。机会出现时，只是脑海里的一个意念。需要把意念变为现实，需要做出投资——付出时间，精力，金钱等。
- o1 [" F2 C" n+ n 投资未必一定获得回报，付出努力，不见得一定得么预期的结果。在构思意念时可能出错，或者在实践的各个阶段中，都可能判断错误。一番努力最后可能只换得一个教训，什么也得不到。
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此处，环境的因素不受我们控制，一个突变，可令你飞黄腾达，也可令你倾家荡产。此外，为了集中精神开发一个机会的潜能，常常需放弃其它机会，辞掉安定的工作，放弃稳定的收入。
' n {& L, V3 C0 q 种种不明朗因素的累积，形成一个不可预知的局面。在不可预知的局面里，再干下去会怎么样，大家都不知道。有些人沉不住气，给不明朗前景吓怕了，退了下来。
) q( K8 m" f' k( _+ m) H, q（五） 安于现状
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什么人最怕冒险，就是那些安于现状的人。 . P7 p3 o8 R' o. L. |+ U! h3 t( T
满足现状并非坏事。多少人在一家机构里工作10年、20年、30年以至退休，按部就班升级，结婚生子，一家生活安定，这本身已是很多我梦寐以求的幸福生活。只要维持现状，一切都在自己的计算之中，你会感到安全、满足。
* M; A2 V- }* x* h6 h0 { 满足现状的人并不怎样欢迎机会。机会代表变动、风险、困难和失败的可能，这些都与他们的要求背道而驰。创造机会，表示打破现有生活的均衡。忽然间，四方八面出现不明朗的因素，这些都是满足现状的人所不愿意看见的。有时，他们会幻想一下创造机会可能带来的丰厚成果，这样已感到满足。他们不会企图把构想付诸实践。
6 [; o2 u) T; w% ]6 X 安于现状并元不妥，可是，如果一边埋怨收入不够，生活比不上别人惬意，但却不肯冒险，不肯投资，这只是徒然自寻麻烦。
3 S7 P; M' [+ A$ g$ n1 |（六） 故步自封
8 |3 t, d' ?# `- A" ?( P* s 故步自封是进步的大敌。我是最好的，我现在所做的，再无改善的必要，这是骄傲。骄傲令你看不清形势，令你不思改进，也抗拒改进。好比已发明了飞机，而你仍觉得你所设计出来的轮船最快捷，结果呢？你同期的对手已坐飞机环游世界五次，后来者更因发明了穿梭机而飞上太空，而你仍旧呆在甲板上，望着螺旋桨激打起的浪花，自以为轮船航行快速而沾沾自喜。
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（七）恋栈旧巢
7 z% S( r o6 T$ d2 Z( D Y 许多人不原换工作，其中一个原因是舍不得离开。这种感情因素有难理解，却实在影响着许多人。他们可能对那份工作，那家机构，那里的老板、同事、工作环境产生感情。虽然外边有更佳的机会等待着，他们就是硬不了心肠离开现有的工作环境。其实这是一种怯懦的心态，应及早克服，才有创造新天地的可能。
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发表于 2012-8-8 14:00:36
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发表于 2012-8-11 14:43:05
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