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三位成功女士?中国企业家?杂志社社长何振红,慈铭体检集团总裁韩小红,大众汽车集团(中国)副总裁杨美虹,为你现身说法,看看女性如何在男人主导的商界社会中开拓出自己的一片天。
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何振红:女性创业时代真的来了5 f7 C+ J+ F! Z6 @8 w
如今,资本的力量越来越凸显,技术的力量越来越凸显,革命性的技术甚至会颠覆资本的力量。创业者如何开发出符合社会需求的技术(含商业模式)最重要。在信息时代,很多创新技术可能都需要与信息技术相关。这是一个人与人的沟通更加便捷无缝的时代。
9 N; t) W# j. x" `" }' ]8 B+ W 看看中国企业家杂志商界木兰榜,你就知道女性创业时代真的来了。就拿正在跟你们对话的小红博士来说吧,她创办的慈铭体检已开遍全国,现在高端会所奥亚中央又开业了,也许很快,已经过会的慈铭就成功上市。
4 D3 J( Q, o# D 但创业一定要选自己喜欢的事儿做,这样才能坚持,但重要的考验是如何把自己的兴趣变成市场需求,你要相信一定会有一群跟你一样的人,去做他们的生意。1 n/ {1 j0 L0 ~6 G/ {1 |
韩小红:我为什么离职去创业
/ q0 D3 n' d9 }- @! Z, P( O 当时放弃医生的时候就没有觉得可惜。我不喜欢那种能“从头看到尾”的日子。往大了说,世界肿瘤医学的研究不缺我一个;往小了说,与其把生命耗费在这样的生活里,我 还不如跳出来,接受更大的挑战,到更大的舞台上去,服务更多的人。3 [% o( [& l1 q- _$ w6 C% K
而且我觉得女企业家在创业过程中更有韧性,以我的经验来说,女企业家会更顾及到团队成员的感受,在员工关怀方面,更有温情一些。
2 l# I) b- I% K z! Y' w 杨美虹:保持创业的冲动非常可贵4 |* \) u: |/ m: H
首先,从制度上、法规上,全社会将越来越鼓励自主创业,鼓励企业家精神。而且,现在的女性完全和男性享受同样高质量的教育和培训。只要自己有创业的想法,一定要勇于尝试。女性发挥越来越大的作用,这是全球的趋势。5 w1 O7 K. e! D3 y. u7 b
创业不用等到所有的条件具备,才创业。保持创业的冲动非常可贵。当然,一定会遇到许多的困难。祝你早日创业成功。9 Z; {' ^! W$ b
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何振红:欲成功,需专心,没有主见的人难以有成功的事业
. R4 J0 o3 G7 d+ { 每一个人的成功虽然都需要天时地利人和,但舞台需要自己创造,但必须有自己的主见,很难想象一个没有主见的人会有成功的事业。当然,比主见更重要的是,时时服从自己内心的招唤,做自己想成为的人。
' l6 a0 a- e- { 一个事业成功的女人要学会分配心力,而不是时间,因为你永远无法花很多很多的时间陪伴家人,但你可以专心,可以花很多的心思在你的家人身上。专心来传递爱意,可以起到跟用时间来陪伴一样的效果,甚至更好。
, ^( D* C+ J- r6 ?: S 韩小红:女人成功需要有比男人更大的视野
2 ~; Q$ c( n {! r+ k 所有成功的人都是有大格局、有大爱的,不管男人还是女人。我认为,女人成功需要有比男人更大的视野,因为女人更细腻,更感性,或者说是更脆弱,要成为一个成功的女人,必须突破作为女性的局限性,建立大宇宙观才有更好的事业格局、有更好的婚姻和家庭。
0 ]. `) M+ V v2 x# x9 q% P 但成功、财富与幸福之间是没有直接关系的,但是社会对你价值的认可会增加你的成就感,这种成就感也是幸福的一种体现。幸福包含的东西更多,更广义,成功其实是幸福的一个通道而已。在今天这个物质时代,世俗意义上的成功可能会显得比较重要和突出。/ P0 m. b/ B0 ~5 a. j
杨美虹:幸福来自内心的修养$ v. g) [3 h; I4 j" {- R/ R
我认为,成功和幸福不是必然成正比的。成功也没有标准去衡量。幸福更多的是来自内心的修养。
+ s& A/ U9 X0 a 在家庭中,夫妻在一起是因为爱。强弱是相互的,没有一定的标准。您说的女人比男人强是指收入比男人高吗?但是,在一个家庭里,收入只是决定是否幸福的一个方面。假如女人比男人赚钱多,那不是更有利于打造一个幸福完美的家庭吗?女性一定要争取有独立的经济收入。
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何振红:如何让企业基业长青: ?9 g. n3 {! m- [
企业如何才能做到基业长青,我想了解这个时代正在发生的变化最要紧。企业必须感知变化,引领变化,不能教条主义,不能过度经验主义。记住一点,以前成功的经验往往会成为以后失败的教训,因为时代变了,不能缘木求鱼。) X) P+ k( O& H- t' T$ B7 |+ ~5 ^
韩小红:最大的挑战就是自己内部9 F7 D4 m' v( x' z/ c7 U. M) v
我觉得永远别想做一个事别人就永远超越不了你。我从来不担心竞争,我觉得所有的事情都取决于自己怎么做,最大的挑战就是自己内部,绝对不是来自于外部。但是奥亚做的是一个系统性的治理,真正重要的东西还是靠系统,把服务流程治理出来。! b8 v8 ]- T, y2 i0 ` z
杨美虹:当面对挫折,我会怎么办" b- H% x$ }* F, v1 Z7 B
当我碰到挫折时,假如我坚信自己是对的,又有团队的支持,就能坚持下去。 |
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