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二、寻找内部跳槽机会
有一种跳槽，叫做内部跳槽。如果你确定不是很适应目前的工作。不妨和老板直说。老板雇佣一个人总是希望他能为自己的公司带来更大的效益，他当然也不希望自己的员工不能够完全的发挥自己的实力。
比如Mike，可以看出公司对他还是比较重视的，Mike完全可以与老板沟通，让老板知道自己的想法，知道自己想要获得更多的学习。你应该让老板明白你熟练于什么工作，你能从什么样的工作那里累积经验，看看老板是不是可以让你内部跳槽，在一个更适合你的岗位发挥作用。如果善于表达，相信老板会更加重视你，并且认真考虑你的意见。
三、下下之选，理性规划后二次跳槽
在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下，只能选择骑驴找马，二次跳槽了。不过这次，你绝对要吸取教训，不能再次随大流的选择跳槽，因为跳槽是一件容易上瘾的事。
做好跳槽决定的基础是合理的职业规划。在最后做决定之前，问自己两个很关键的问题：
A、这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近？
、我会因此而工作和生活得更快乐吗？
这是最重要的两个问题。当然，还有些问题对你的跳槽也很有帮助：
1、我希望从事这样一份工作吗？
2、这项工作职务需要何种技能和专业知识？这些我有吗？
3、我要进入哪一个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到以上资料？
4、在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？
如果你对上述问题做出了明确的回答，你就会很清楚自己想做什么、适合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些时间来思考，必要的时候也可以像Mike一样寻求专业人士的协助。只有这样，你才不会再次跳槽失败。
跳错槽要保持信心，吸取教训
人生最重要的不仅是运用你拥有的，而是要如何在损失中获利，从失败中获益，在逆境中的自我启发与锻炼。以失败为契机，才能明白自己的弱点，并致力去消除弱点，不管令人多么痛恨的经历，都有其正面的作用，若能看到不愉快的经历里“好”的那一面的人，就是“活用”失败经验的人。也许，这次，你跳错槽了，然而，你仍然有大把的机会，绝对不能沉沦下去，你的职业生涯还长的很。要坚信只要从这段经历中吸取教训，还是会成功的。
Mike对自己的职业目标进行了重新的省视，并决定和老板谈谈，寻找内部跳槽的机会。在多次与老板的沟通后，Mike得到了老板的支持和认同。如今的Mike正负责公司的一个自己很想做的新项目。
从Mike的案例中我们可以看到，跳错槽以后依然有办法复活，所以，切忌因为一次跳槽失利而一跳再跳陷入跳槽惯性的怪圈中，那将会使你的职业生涯变得更糟。 |
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发表于 2012-9-20 00:04:41
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发表于 2012-11-9 21:49:42
