维卡公司的动态收入奖金计划

聚龙

动态收入（双轨制奖金）
每一个做动态市场的人都有直推、对碰、代数奖金，那么每个人奖金的60%可以提现，40%进入指定账户只能去购买代币，这样做静态的人拥有的代币不怕卖不出去，而做动态的人囤积代币可以开采更多的维卡币， 获得更加长远的财富，所以市场上的代币永远出现供不应求的状况，整个资金链可以持续永恒的发展下去。
( W& n  ]$ i5 J2 G; p
9 d, B. l- M" b0 J$ `9 F3 L
4 G% z; P& f$ m, N' V8 n5 c  n, P1、推广奖（直推）10%
! {, @. L' ^* h& j1 `4 ^2、组织奖（对碰）小区业绩10%
8 e7 V; \, D/ g3、管理奖（代数）最高拿到 4 代（对碰奖的提成），具体取决于您自己的方案。奖励资格：只需左右区个直接推荐一个进阶级以上的会员
3 @$ H: Y2 K7 C3 {0 X/ w  i& }6 X

6 D( D4 _% P7 [$ b入门级：没有代数奖
进阶级：1代10%
0 ~( O: X9 }/ i% M/ X7 H专业级：1代10%，2代10%
* i9 R& X6 ]) v4 y- G高管级：1代10%，2代10%，3代20%
大亨级：1代10%，2代10%，3代20%，4代25%

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4、激励奖（30天内）从注册开始30天内，业绩达到5500BV以上，额外赠送10%，计入指定账户购买代币
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% l8 Q0 z2 D- V4 y注意：
" r+ P2 c( {, l: y. P" s0 Z; O1 Z1、不同级别有不同的周封顶奖金，每周拿到最多的动态奖金，包括直推奖 对碰奖 代数奖 激励奖，
% p7 Y+ c/ K, s2 U) h入门级封顶奖金700欧、
进阶级3500欧、专业级7000欧、
+ _4 |  t  o1 T  K高管级21000欧、大亨级35000欧，
2、一旦封顶，双区业绩同时清零。如果超过了周封顶奖金，四项奖金平均分配
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3、直推、对碰、代数奖金的60%进入现金账户，40%进入指定账户购买代币，激励奖金的全部奖金进入指定账户购买代币；


& I6 R  x: a: b4 u; A4、奖金按周结算，再到下一周分配账户可使用；

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5、现金账户里的钱可以上级给下级转账秒到。
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