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三位成功女士?中国企业家?杂志社社长何振红,慈铭体检集团总裁韩小红,大众汽车集团(中国)副总裁杨美虹,为你现身说法,看看女性如何在男人主导的商界社会中开拓出自己的一片天。6 w4 ]: y4 B# ^1 @- F
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何振红:女性创业时代真的来了
- R D6 U1 B1 q+ p7 B 如今,资本的力量越来越凸显,技术的力量越来越凸显,革命性的技术甚至会颠覆资本的力量。创业者如何开发出符合社会需求的技术(含商业模式)最重要。在信息时代,很多创新技术可能都需要与信息技术相关。这是一个人与人的沟通更加便捷无缝的时代。 G$ E3 u) P# @2 M: u. ]
看看中国企业家杂志商界木兰榜,你就知道女性创业时代真的来了。就拿正在跟你们对话的小红博士来说吧,她创办的慈铭体检已开遍全国,现在高端会所奥亚中央又开业了,也许很快,已经过会的慈铭就成功上市。
- d$ G/ U; k6 J 但创业一定要选自己喜欢的事儿做,这样才能坚持,但重要的考验是如何把自己的兴趣变成市场需求,你要相信一定会有一群跟你一样的人,去做他们的生意。# w2 ]. D) m" o
韩小红:我为什么离职去创业
6 a# }- c2 V/ ?9 @# b9 ^1 h 当时放弃医生的时候就没有觉得可惜。我不喜欢那种能“从头看到尾”的日子。往大了说,世界肿瘤医学的研究不缺我一个;往小了说,与其把生命耗费在这样的生活里,我 还不如跳出来,接受更大的挑战,到更大的舞台上去,服务更多的人。8 X/ X4 h" ]" c
而且我觉得女企业家在创业过程中更有韧性,以我的经验来说,女企业家会更顾及到团队成员的感受,在员工关怀方面,更有温情一些。# i8 Z) p* k0 T5 {9 a4 @
杨美虹:保持创业的冲动非常可贵
3 ~2 J1 @8 E$ N. o7 S% | 首先,从制度上、法规上,全社会将越来越鼓励自主创业,鼓励企业家精神。而且,现在的女性完全和男性享受同样高质量的教育和培训。只要自己有创业的想法,一定要勇于尝试。女性发挥越来越大的作用,这是全球的趋势。- P4 \. y$ W* l6 D% ]
创业不用等到所有的条件具备,才创业。保持创业的冲动非常可贵。当然,一定会遇到许多的困难。祝你早日创业成功。% j4 Z; Z4 G+ t2 R- h( E
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何振红:欲成功,需专心,没有主见的人难以有成功的事业; h0 ]* J9 b' B) j6 r' h. W/ k& D
每一个人的成功虽然都需要天时地利人和,但舞台需要自己创造,但必须有自己的主见,很难想象一个没有主见的人会有成功的事业。当然,比主见更重要的是,时时服从自己内心的招唤,做自己想成为的人。4 \& O) _. q% X
一个事业成功的女人要学会分配心力,而不是时间,因为你永远无法花很多很多的时间陪伴家人,但你可以专心,可以花很多的心思在你的家人身上。专心来传递爱意,可以起到跟用时间来陪伴一样的效果,甚至更好。
- g3 m8 ~7 F! O+ V7 V$ u* K 韩小红:女人成功需要有比男人更大的视野
- o6 M$ D/ |3 V& h' ~ 所有成功的人都是有大格局、有大爱的,不管男人还是女人。我认为,女人成功需要有比男人更大的视野,因为女人更细腻,更感性,或者说是更脆弱,要成为一个成功的女人,必须突破作为女性的局限性,建立大宇宙观才有更好的事业格局、有更好的婚姻和家庭。% h) c6 v7 B G$ S- j
但成功、财富与幸福之间是没有直接关系的,但是社会对你价值的认可会增加你的成就感,这种成就感也是幸福的一种体现。幸福包含的东西更多,更广义,成功其实是幸福的一个通道而已。在今天这个物质时代,世俗意义上的成功可能会显得比较重要和突出。# k1 J% K" i3 ]+ }( o
杨美虹:幸福来自内心的修养
& ? w7 N! g$ q 我认为,成功和幸福不是必然成正比的。成功也没有标准去衡量。幸福更多的是来自内心的修养。2 t2 j% O- X8 F# m l
在家庭中,夫妻在一起是因为爱。强弱是相互的,没有一定的标准。您说的女人比男人强是指收入比男人高吗?但是,在一个家庭里,收入只是决定是否幸福的一个方面。假如女人比男人赚钱多,那不是更有利于打造一个幸福完美的家庭吗?女性一定要争取有独立的经济收入。1 R. w5 S( K% U
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何振红:如何让企业基业长青
) ]. H5 s0 G/ { 企业如何才能做到基业长青,我想了解这个时代正在发生的变化最要紧。企业必须感知变化,引领变化,不能教条主义,不能过度经验主义。记住一点,以前成功的经验往往会成为以后失败的教训,因为时代变了,不能缘木求鱼。
b* f+ U$ ?4 N5 m( l9 b% J. t 韩小红:最大的挑战就是自己内部
3 E/ g5 X$ X$ T V) M 我觉得永远别想做一个事别人就永远超越不了你。我从来不担心竞争,我觉得所有的事情都取决于自己怎么做,最大的挑战就是自己内部,绝对不是来自于外部。但是奥亚做的是一个系统性的治理,真正重要的东西还是靠系统,把服务流程治理出来。
6 B' x% X0 s/ G4 p: D. | 杨美虹:当面对挫折,我会怎么办
0 S+ j* }: ~1 ~; f+ U0 I4 H9 I8 `0 `* F 当我碰到挫折时,假如我坚信自己是对的,又有团队的支持,就能坚持下去。 |
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