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大家都知道,英国人一般智慧幽默、矜持自信,在节目《弗尔蒂旅馆》和《黑爵士》中,更是以讽刺手法展示了这些。但是,当你到了办公室呢,许多英国人有一些不好的习惯,对同事表现不礼貌。
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所以,假如你想拥有很好的同事关系,下面这十句话,请不要在工作中说。" R6 _% m- B; g | E, m
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1、“你是我见过的最愚蠢的老板。”3 J3 U1 C2 R1 E. C7 L$ ^5 k3 i
1 [) e2 v2 w- ]& h5 G( j 假如你刚刚得到一份你梦想的工作岗位,你刻不容缓地想要评价你的老板,想要告诉他你怎么看他。但是,请三思而后行,不要图一时口快或随意吐槽。在《纽约时报》上有一个真实的案例,告诉你不应该说什么。当一个人提高他的头儿时,比如:“有聪明、超过了大多数普通员工。”等,记住,说这些都是在浪费时间,而且呢,你的评价会做为你下一个老板的参考。( V5 q! m) D9 d6 }) n! @. @5 |" i
1 l3 a L' r& L. r 2、“那不是我的工作。”
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4 E) p7 J% ]' j$ {- h 在你待办事项的菜单中,显示了你应该以最短时间完成的工作。假如你的老板走进你的办公室,告诉你说,有一个什么事情希望你去办一下,这可能是你工作计划中额外的事情,你不要说拒绝,这样会伤害到你和老板之间的关系。心理学家布莱恩・卡罗尔说,可以简明地告诉你现在的手头的工作,做一个解释,然后找另一个时间,再做你可以提供的帮助。
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5 U5 w8 T- N' P7 p- d 3、“任何人都可以做他的工作。”
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% |8 ^& H# i! b! P" Q 假如你在私下里嘲笑你的老板,或者说他的坏话,注重,老板会在办公室听到每一件事,好的坏的。如果你说了他什么,通过各种人脉网络渠道,都会传到他的耳朵里。下一次当你想抱怨时,问问自己,“这是在发泄情绪,还是想得到下一次的提升?”希望是后者。
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4、“请拿走整包口香糖,你比我更需要它。”0 S! j* l3 w) r P$ }
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这种方式如同一块砖头,你需要重新评估你的公关技巧。最好的方式是告诉他们,你的呼吸可能需要谨慎,假如你的同事有口臭,请把薄荷口香糖偷偷放在办公桌上。
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( _- M- R! N. M, | 5、“解雇我,你会后悔的。”0 S' k+ `$ J# @$ l! T4 S6 n
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这是马丁・约尔在解雇了Tottenham Hotspur的经理时,说的一句有名的话。假如你是一名销售人员,过去你为了公司度过难关立下了丰功伟绩,但是你成绩不可能总是那么好。记住,没有人欠你一份工作。俗话说,最后一场比赛才是最好的。- A4 k5 _7 w2 D! g* q9 K
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6、“为什么我不能登录Facebook了呢?”. L4 W) w2 S9 u0 A1 ~
# u1 h# w* _ ~+ T" ~7 r% D 据英国《每日电讯报》报道,根据一份问卷调查,HCL科技公司一半的员工都注册了Facebook等社交网站,很多员工上班时登录这些社交网站。假如你真的要冒险,可能你老板就在你身后,你可以选择在周末或下班后再登录。6 n8 _* R% X+ \: Z5 X# [
# d" f% x- ]3 P/ S2 e/ P3 K" M 7、“假如你认为你足够努力,就试试身手吧。”; F- X C' K% f2 E; v- B5 L
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我们中的大多数人都无法选择与我们一起工作的同事,你的同事就是你工作的一部分,所以,你会与他们共同做事,请不要制造紧张局势,不要表现对抗。不要在愤怒的情绪下做出任何决定,否则你会后悔的。彼得森说,共同协作来合作工作,许多冲突是可以避免的,只要没有假设的矛盾。假如你基于这一判定,就知道该怎么做了。- K/ [, _: R) ]9 m* R6 b' h
$ N; y- u) m& U0 C& C 8、“我不喜欢娱乐。”
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假如你适当娱乐,然后保持,这会更有助于你在事业上的攀登阶梯上,你会发现,比你想象的要早。在一份错误邮件调查中,一个同事发了封带有“A类”错误的邮件,不幸的是,他发给了公司的每一个人,包括高层治理者,他现在工作的地方。
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9、“走开,我去做,我预备好了。”
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在英国长时间工作的文化中,很轻易被越来越多的工作沉没,你必须努力每一天,但是,真的没有任何借口,在工作中表现不礼貌。
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10、“他是怎么得到提升的?”" A+ e4 V1 r& m' ~
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你可能会认为你比新提拔的老板更智慧,但是,不要背后说你老板的坏话或是散布小道消息。柏林大学的研究人员把这种情况称为“受创后愤懑障碍”。假如,你希望得到你的老板的肯定,你不应该说那么多关于他,这些都是一种风险,你甚至会更糟糕与绝望。所以不要说什么,或可以做得更好,除非你已经征求了你老板的意见。
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