遇到平庸的上司怎么办

赵慧慧 · 发表于 2012-9-17 00:18:48

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不必苛求

如果经过观察后，你发现上司平庸的原因在于自身素质，那么就不必苛求。因为，你想改变他几乎是不可能的。

推动你的上司发挥特长

即使是平庸的上司，他也会有长处。下属是上司工作的助手，如果上司没有被提升，作为下属的你将永居其下。上司有成效，下属才有成效。不断地推动上司发挥自己的专长，是你工作富有成效的关键。首先考虑上司的个人生活经历、爱好、兴趣、素质、层次等各种原因，然后积极为上司提供发挥其专长所需要的各种条件：如你的上司专长在政治方面，那你首先要提供给他的资料是政治形势；若他的专长是在用人方面，你尽量提供他所需要了解人的各方面准确的材料，使他决策时最有效地发挥其专长。

弱将手下有时更能出强兵

对于平庸的下属来说，在能力强、领导有方的上司手下工作，能使自己的能力有较快的提高。但对于能力强的下属来说，在平庸的上司手下工作更能春风得意地表现自己。因为在能力强的上司手下工作，常常不容易发挥出自己的主观能动性。诸葛亮和“阿斗”刘禅的关系可以说明弱将手下有时更能出强兵。

做好跳槽准备

假使平庸的上司不干涉你、不妨碍你，你尽可以按自己的想法努力去做自己想做的一切，不要把自己的前途、命运寄托在他一个人身上。期待值小一些，你会获得心理上的平衡，减少对他的埋怨，并做好知识与才能两方面的准备，不可只发牢骚，自暴自弃。因为平庸的上司绝对不会任职很久。

择木而栖

想摆脱平庸的上司，另外一条途径就是自行申请调到其他部门。也许你的理由充足，但要考虑到这容易带来后遗症。因为，你调动的动机即使可以隐瞒一时，最后总会以某种形式暴露出来。上司获悉后，觉得对自己的面子有损，必会反咬一口，四处散播不利于你的谣言。况且，如果你对工作本身很满意，而只为了不喜欢上司的为人和处世作风，便轻易辞职，就太划不来了。但如果在平庸的上司手下工作，实在没有出路，就只好另谋高就了。

张扣兵 · 发表于 2012-9-19 00:26:03

没人理我。。。。

杨悦 · 发表于 2012-10-5 00:57:40

努力,努力,再努力!!!!!!!!!!!

翘翘小尾巴 · 发表于 2012-10-5 00:57:40

每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班……

我是阿凡提2012 · 发表于 2012-10-5 00:57:40

终于看完了~~~

凄泣悲凉 · 发表于 2012-11-6 01:56:30

想都不想，就支持一下

有缘人 · 发表于 2012-11-6 01:56:30

在她兜里放些零钱，在她不常用的兜里放张一百。

齐天猪八戒 · 发表于 2012-11-6 01:56:30

择善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。

联创天下 · 发表于 2012-11-6 01:56:30

这篇帖子构思新颖，题材独具匠心，段落清晰，情节诡异，跌宕起伏，主线分明，引人入胜，平淡中显示出不凡的文学功底，可谓是字字珠玑，句句经典，是我辈应当学习之典范。