职场新人落地公式

孔令泽 · 发表于 2012-9-20 00:05:04

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刚进公司的小王一心希望尽快进入角色，他为人热情，积极主动，但却发现自己的努力适得其反：工作主动被同事们看作是爱出风头，主动帮忙被看作是过度表现。他不知道自己到底哪里做错了。  </p>进入新的工作环境后如何设定新的行动计划？如何尽快与新同事打成一片？职业指导专家给出了一个比较详细的方案：
第一周：多帮别人的忙，低调展现自己
这个时期办公室可能开始会有许多关于新人的传言，不要太在意，照自己的步调生活。对于日常工作的操作方法要尽快熟悉、习惯。为了让自己能更容易进入状态，多帮别人忙是个不错的方式。所谓“树大招风”，因此不要一开始就让自己太突出，与众不同。比起展现自己的能力，这个时期了解工作应该更为重要。关于提案或自我表现，待一切熟悉后便可尽情发挥。

第二周：把握工作流程，了解公司期待
确认工作细节，若有不懂的地方一定要问。除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质及往来的客户。尤其对于转行跳槽后的人而言，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻底了解。或许会觉得很吃力，但这是绝对必要的。主管慢慢地也会开始思考可以交给你何种任务，不过在这个时候别过于做作，自然地表现自我即可。这个时期最重要的课题，就是把握工作的流程并了解公司对自己的期待。
四周后：把握见面机会，试着沟通同事
试着去了解上司和同事过去的经历。当然，如果这时候部门的人对你还是一知半解，这点是万不可行的。在工作上有合作关系，却很少碰面的人，更要把握见面的机会。在这个时候自己应该也会有一些比较熟的同事，但在没有拘束、气氛轻松的情况下，聊天谈话时要切记避免拿以前的公司来做比较。第一个月过去后，就应该以在工作上独立为目标。不妨也好好回想自己这一个月的工作有哪些缺失，今后是否有需要再改进的地方。

齐天猪八戒 · 发表于 2012-9-25 13:27:32

加油站加油

王强 · 发表于 2012-9-25 13:27:32

任何的限制，都是从自己的内心开始的。

我与崇崇同龄 · 发表于 2012-10-12 06:36:00

发贴看看自己积分

神采飞扬 · 发表于 2012-10-12 06:36:00

床前明月光，低头吃便当！

乡水冷墨 · 发表于 2012-10-12 06:36:00

楼主俺本来是打算潜水的可是看到你这么辛苦的为了大家

死而后已是多么的不容啊我决定回个

李秀顺 · 发表于 2012-11-15 21:41:42

支持一下吧！

闲云流水 · 发表于 2012-11-15 21:41:42

围观来了哦

我爱大家 · 发表于 2012-11-15 21:41:42

楼主的帖子实在是写得太好了。文笔流畅，修辞得体，深得魏晋诸朝遗风，更将唐风宋骨发扬得入木三分，能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。